当前，赵氏金铺是一家比较传统的家族企业，然而但凡是想要成为世界级的企业，大多都会改变资本结构，组建“有限公司”，有股东会、董事会、经理、法定代表人、监事会组成，职责分明。

对于赵灿而言，他更可以当甩手掌柜，就像后来的周大福董事长郑裕彤，早上11点钟上班，在办公室基本上也不用做什么事，人在那就行。

赵灿皱了皱眉头，才有两三个人会，实在是太少了，看来金铺不重视钻石珠宝，所以导致懂技术的工匠非常少。

“把这几个会西式珠宝镶嵌技术的人叫过来，我要见他们一面。”

“好的，东家，我马上去叫。”

工坊主管姚建说完，立马转身去叫人，没过一会儿便领着三个人过来了。这三人当中，有两个人年纪比较大，是老师傅了。而剩下的那人非常年轻，才二十多岁，自然而然引起了赵灿的格外关注。

当姚建介绍起他们的名字之后，赵灿的目光不由得停留在那名年轻人的身上，顿时面露错愕。

“土，简直土掉渣！”

赵灿实在是有点嫌弃现在的黄金首饰的设计太土了，恨不得亲自操刀，改设计。

考虑到现在的赵氏金铺已经在香港小有名气，赵灿心想，只有推出新产品，如此才能卖出一个好价钱，总不能一直这样亏损下去。

赵灿趴在桌子上前写写画画，他发现，现在的黄金首饰很少有做钻石镶嵌的，无论是赵氏金铺，还是其他金铺都比较少。然而，钻石珠宝却是今后发展的大趋势！

是工匠不会钻石镶嵌技术呢？还是有其他原因？

“你叫谢瑞麟？”

“是的，东家。”谢瑞麟有点紧张的回答道，觉得这位新东家看他的眼神似乎有点不对劲。

赵灿听到谢瑞麟肯定的回答，心里震惊莫名。

后世香港四大珠宝公司之一便是谢瑞麟珠宝公司，其创始人就叫谢瑞麟，如今他做竟然在自己的工坊里打工？！

赵灿顿时心思活泛起来，心想，要怎么样才能把这个家伙留下来，一直给自己打工。想了一会儿，也就觉得股权激励机制最好不过了，比如通过期权、虚拟股票、股票增值权、业绩股等等激励方案吸引对方。

赵灿想了想，起身前往到铸金匠所在的工坊。

工坊的人很多，特别是最近赵灿让人招了一大批学徒进来。赵氏金铺以后做大做强，需要的工匠非常之多！现在要是不培养，那么到时候只怕会跟不上金铺的发展脚步。

赵灿很快就找到了工坊的主管，一个三十来岁，身材微微发胖的中年男子，姓姚，名建。

“姚主管，工坊里面有谁会西式珠宝镶嵌技术？”赵灿问道。

“好像有两三个人会西式珠宝镶嵌技术。”