他的奇葩表现，不仅限于此，开会、见客户和分配工作也很奇葩。

我发现，他是一个相当好面子的人，特别喜欢前呼后拥的排场，无论开会、见客户或安排工作都要虚张声势，把手下三个部门的人齐齐叫上，即使此事仅与一个部门有关，其它部门也要放下手中工作来做陪衬。其实，他手下也才8个人，依我看，让客户看到都丢人！

每每见客户时，我都汗颜地一直低头，不想看客户嘲笑他的表情。他无所谓，自得其乐。

我认为他是那种在工作方面只在乎自我感受，并不重视客观事实的人。我心直口快，跟他提出过建议希望他可以采纳，出去谈判不要带着不相干的部门。他却因此严肃地与我谈话三个小时，又增加我的工作量，让我写些奇奇怪怪的报告。令我每天都忙得焦头烂额，却又没有任何进步。

想一想，我真心塞，四年多以前，职业生涯刚刚起步时，竟遇到这么一位缺德上司。罗建！一个自我感觉良好却遗人笑柄的跳梁小丑。

待我出了办公室，腿都站直了。我又急忙奔向办公桌查看手机，果然，我妈来过3通电话，她肯定是急坏了，我赶紧拨回去，还被妈妈埋怨很是委屈。

我又急急忙忙赶至地铁站，结果还是错过了最后一班地铁，我只好打车回家，花去了大钞30元，那时我一天才赚60……

第二天上班，我找孕妇诉苦，与她说起此事，孕妇表情淡然，与我说出五个字，“这都不是事儿！”“这，还不叫事儿？”我瞠目结舌。

接下来，孕妇与我讲起罗建的故事，我才惊奇发现孕妇早已麻木的内心。

孕妇来程飞公司两年，被谈话无数次，罗建不仅与她聊家常，还聊人际，当着孕妇的面说小帅哥的坏话，还造谣，说小帅哥瞧不起孕妇。孕妇直性，把这段话转述给了小帅哥，却得知罗建也当着小帅哥的面造孕妇的谣，说孕妇工作能力差，只会挤兑人，还瞧不起小帅哥。

离职那天，我当着大家的面批评了他，他相当生气，还说以后再不想见我。

现在，我正握着电话，思索着，如何完成凌叶的任务，约罗建面谈。

我就纳闷了，他一个当领导的，不搞好部门团结已经不对了，怎还挑拨职员关系，用心何在？孕妇淡然表示她也不懂，她只想在公司混口饭吃，平平安安生下孩子，其它的，都无所谓。

面对孕妇，我也不好多言，不过我可不是个逆来顺受的人，让我受气也得知道凭什么受气吧。罗建这样搬弄是非，可是缺口德的！再说损人不利己的事，令下属不和对他又有何好处？

没过几天，罗建说我坏话一事便传进了我的耳朵。我愤愤不平地问小帅哥：“他凭什么说我排挤同事？”小帅哥说：“别跟他较真，听听就算了！”

算了！算了！初来乍到，我忍！

之后他又找我谈过几次话，一般都是我在工作方面与他出现意见分歧后，他似笑非笑地说：“韩炎，看来咱们又需好好谈谈了。”每次谈话后，我都想吐，甚至半年后，我一看他的脸，就条件反射地想吐。